【强培训提技能】复证考试新思路,比学赶超添动力
栏目:公司新闻 发布时间:2021-05-09

     为进一步提升一线职工技能水平,热电分厂结合《股份公司生产一线职工复证考试及技能津贴实施方案》,多次组织模块与工段根据实际情况讨论具体
实施办法,并发动各班组提出合理化建议。同时,分厂将取证复证考试成绩与班组一体化比较管理挂钩,大大激发了全员参与学习培训的热情。


                                                                             思想认同  行动一致

   
     包班干部在班会上、岗位上进行广泛宣贯,让一线职工正确认识和理解取证复证考试,主动参与教育培训,并通过不断学习,提高自身技能水平,增加
综合收入。各班组之间比学赶超,相互促进,学习氛围更加浓厚。


                                                                                明确方向  认真落实


     各班组对下发题库认真组织学习,通过线上模拟考试查找自己存在的不足,找准学习方向。针对实操题目,班长、结对子师傅一对一组织班员到现场培
训工艺流程,让班员了解每个阀门的作用,避免因误操作造成生产波动。通过实操培训,班组职工自主学习岗位操作方法,牢记注意事项,消除了工作中
“模棱两可”“差不多”的思想,工作效率得到进一步提高。


                                                                                  以师带徒  以考促学


     
一线职工“师带徒”奖励恢复后,师徒同奖同罚,师傅更用心、徒弟更专心,促使职工综合素质快速提升,助力班组安全标准化稳步推进。同时,班组
职工在复证考试中查漏补缺,并利用专项培训反复强化练习,逐步提高业务技能水平。
     
热电分厂将充分激发班组活力,抓牢抓实教育培训工作,用心用情用脑推进一线职工取证复证,不断提升干部职工专业技能,为安全生产持续稳定运行
提供有力保障。