祝贺!股份公司荣获宜昌市劳动关系“十佳和谐企业”称号

栏目:公司新闻 发布时间:2023-01-11 浏览量: 99
近日

股份公司荣获

宜昌市劳动关系“十佳和谐企业”称号

长期以来

股份公司在集团党委的领导下

建立起规范有序、公正合理

互利共赢、和谐稳定的

新型劳动关系和谐企业

坚持党建引领,服务生产经营

公司管理干部贴近基层真抓实干强作风,技术干部贴近岗位节能降耗增效益,普通党员贴近职工扎根基层解难题。大力开展“我为职工办实事”实践活动,解决了职工关切的培训、晋升等289项问题或需求。开通“民生直通车”意见征集渠道,解决了食堂改善、公寓整改、道路维修、环境整治等350项问题。

加强制度建设,坚持民主管理

公司以职工代表大会为平台,让职工广泛参与薪酬福利、劳动关系等制度的草拟、修订和审核,深入推行企业民主管理和决策。2022年,公司开展重点领域专项审核29次、常态化制度审核11次,下发整改督办400余条,整改合格率达99.7%。同时,坚持践行与工会的定期协商机制,商议签订集体合同及工资集体协商合同,保障职工权益。

畅通晋升通道,共享发展成果

为保障职工薪酬水平适度增长,公司坚持以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为原则,先后出台和修订了《职位晋升通道管理制度》《薪酬管理办法》等,不断完善职工薪酬及职务晋升的通道。2022年发放复证津贴445万元,工龄工资1006万元,人均工资较2021年增涨12.42%。

加强人才建设,完善培养机制

先后出台《后备人才建设方案》《班组储备人才建设方案》等,为人才推荐选拔、培养教育、管理使用提供了制度保障。2022年开展公司级、系统级、部门级专业培训319场,扎实推进新工培训、中青年干部及后备人才培训、技师培训、职称评审、职业技能等级鉴定等工作,建设了一支素质优、能力强的后备人才队伍。

发挥工会作用,关心关爱职工

坚持以人为本,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,积极开展职工慰问、生日祝福、送清凉、金秋助学等工作,了解职工生活情况,传递组织关怀。结合传统节日组织职工参加烘焙、包粽子、羽毛球赛等业余活动,真正尊重、理解、关心每一名职工。

加强劳动保护,改善劳动条件

严格落实国家对职工劳动保护方面的相关要求,定期调研劳保用品的发放数量、产品质量及使用情况,全面了解职工对劳保用品的使用需求。严格落实特殊工种岗位职工安全保护措施和岗前、岗中及离岗体检,切实保障职工的职业健康及生命安全。

履行社会责任,彰显国企担当

扛起新担当,展现新作为。积极融入宜昌发展大局,把自身发展融入到全市发展战略中,组织成立“青春宜化”志愿服务队,积极参与无偿献血、禁毒宣传、守护河道一公里、慈善一日捐等公益活动,深入推动企地共建,打好蓝天保卫战,切实履行企业社会责任。

股份公司将始终坚持“全面加强党的领导,一切以职工为中心”,带着责任、带着感情、带着信念,团结广大干部职工共同创建文明和谐、健康舒适的工作生活环境,全力谱写构建和谐劳动关系新篇章。